¿Por qué el outsourcing IT latinoamericano es atractivo para el resto del mundo?

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¿Por qué el outsourcing IT latinoamericano es atractivo para el resto del mundo?

El outsourcing IT es una alternativa para las compañías norteamericanas desde hace varios años. Las exigencias propias de los proyectos tecnológicos hacen que se necesiten talentos especializados, cuya incorporación sea simple, ágil y flexible. Asia se había posicionado el continente predilecto a la hora de buscar estos servicios. Sin embargo, esta tendencia está cambiando. Argentina, Chile, México y Colombia comenzaron a ser lugares estratégicos de búsqueda de un equipo. Y es que el outsourcing IT latinoamericano se volvió atractivo para el resto del mundo en el último tiempo. Aquí las 5 principales razones:

Acceso al talento

Con sólidos valores de trabajo y buena educación secundaria, Latinoamérica se está convirtiendo rápidamente en un destino popular para las empresas de TI. A su vez, en los últimos años, los países de la región invirtieron en la infraestructura necesaria para mejorar las comunicaciones.

Por otra parte, los talentos locales se destacan por la calidad de sus servicios. De acuerdo con Stack Overflow, un sitio para programadores con 4.7 millones de usuarios, la reputación promedio de los usuarios principales es más alta para países latinoamericanos como Perú (24,809), Colombia (21,064), Chile (18,080), Argentina (16,500) y Brasil (14,150) que para India (13,882) y China (13,236).

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Zona horaria

La mayoría de las principales ciudades de América Latina se encuentran en la misma zona horaria que la costa este de los EE. UU. Lo que implica que es probable que los que los desarrolladores latinoamericanos estén en la oficina al mismo tiempo que las centrales estadounidenses.,

Tener la capacidad de acceder a los desarrolladores en tiempo real permite responder rápidamente si un proyecto requiere una colaboración de última hora. A su vez, genera más oportunidades para la interacción y la colaboración. Si es necesaria una videollamada, es más sencillo programarla con alguien de Argentina o Chile, que con un recurso que está con una diferencia horaria de 10 horas y media (como sucede entre Nueva York e India, por ejemplo.

Costos

Los talentos calificados en Latinoamérica son hasta un 50% menos costosos que en Estados Unidos. De acuerdo con VentureBeat,  contratar un desarrollador calificado cuesta entre 40 y 70 dólares por hora en la región; mientras que en los EE. UU., una persona con las mismas capacidades cuesta entre los 80 y los 150 dólares. Este conjunto de talentos es un gran atractivo para las startups o para las organizaciones con un presupuesto limitado.

Cultura

Las culturas de los Estados Unidos y América Latina fueron fuertemente influenciadas por la civilización europea. Y si bien existen fuertes diferencias, ciertas similitudes se extienden a los estilos de trabajo y los enfoques comerciales en todos los continentes, lo que ayuda a la colaboración entre equipos.

A su vez, los desarrolladores latinoamericanos parecen ser más asertivos y creativos. También suelen ver la relación de trabajo como una asociación en búsquedas de objetivos en común. Por esto, suelen avisar a tiempo cuando un deadline está por fuera de sus capacidades o si detectan algún problema en el proceso. Por su parte, los desarrolladores asiáticos encuentran problemas con este tipo de comunicaciones.

Dominio del inglés

Muchos países de América Latina se han convertido recientemente en líderes mundiales en el dominio del inglés, incluidos Argentina, Chile, Perú, Ecuador y México. Esto está ayudando a la región a convertirse en el principal centro de outsourcing de desarrollo de software.

 

Ver más en:¿Es el momento de recurrir al Staff Augmentation?

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